Haben Sie ein Vorstellungsgespräch? Hier sind Tipps zur Beantwortung der Fragen

Personalexperten verraten, was sich hinter den meistgestellten Fragen im Vorstellungsgespräch verbirgt und welche Antworten empfehlenswert sind.

Wir alle hören bei jedem Bewerbungsgespräch ähnliche Fragen . Wir verstehen nicht immer, was die Bedeutung dahinter ist und warum der Interviewer sie fragt. Was steckt also hinter diesen häufig gestellten Fragen? Personalexperten enthüllen die Gründe hinter den Kulissen.

Warum interessiert es Sie, hier zu arbeiten?
Der Interviewer möchte wissen, ob Sie vor dem Bewerbungsgespräch Ihre Hausaufgaben über das Unternehmen gemacht haben: Dass Sie wissen, wer es ist, was es tut, und dass es einen Grund gibt, warum Sie für es arbeiten möchten, das ist mehr als "Ich suche einen Job."

Eine solche Anfrage zeugt von Anstrengung, Investition und Gründlichkeit – Qualitäten, die auch zur Erfüllung der Aufgabe beitragen.

Erzählen Sie mir über sich
Das ist eine knifflige Frage, denn jeder Befragte entscheidet, ob er über das Persönliche , das Berufliche oder beides spricht – je nachdem, was er für richtiger hält.

Die meisten Interviewer erwarten eine Antwort, die das Persönliche mit dem Beruflichen verbindet. Die Antwort ermöglicht es dem Interviewer, den Kandidaten ein wenig kennenzulernen und auch zu sehen, wie er sich selbst definiert.

Was sind deine Stärken?
Hier möchte der Gesprächspartner wissen, wie Sie sich selbst wahrnehmen, mit Schwerpunkt auf Ihren beruflichen Fähigkeiten (fleißig, elementar, akribisch), aber auch über Persönlichkeitsmerkmale, die für die Erfüllung der Rolle relevant sind (Menschen Person , geduldig, organisiert).

Eine gute Antwort wird also eine sein, die die Vorteile von beiden Seiten kombiniert. Es wird immer empfohlen, reale Beispiele aus Ihrer beruflichen Erfahrung zu nennen.

Was sind Ihre Schwächen?
Tatsächlich wurde der Begriff „Schwächen“ in den letzten Jahren seltener verwendet, und manch einer wird nach Herausforderungen in seinem früheren Job gefragt . Durch die Antwort werden die Schwächen des Befragten reflektiert.

Der Interviewer möchte wissen, ob das Unternehmen mit ihnen zusammenarbeiten kann. Nicht jede Schwäche ist ein Deal Breaker, alles unterliegt den Anforderungen der Position. Es empfiehlt sich, hier Beispiele zu nennen, wie Sie diese Herausforderungen erfolgreich gemeistert haben.

Was wird Ihr Vorgesetzter über Sie sagen?
Dies ist eine weitere Frage, die die persönliche Wahrnehmung und das Selbstbewusstsein der Befragten untersucht (durch das Prisma, wie sie glauben, dass sie sich gegenüber anderen widerspiegeln). Es ist eine Möglichkeit zu wissen, welche Art von Mitarbeiter sie sind: leicht zu handhaben, Dozent oder vielleicht eigensinnig auf einem Niveau, mit dem nicht jeder Manager umzugehen weiß. Eine gute Antwort wird zwischen dem persönlichen und dem beruflichen Bereich aufteilen.

Wie gehen Sie mit Fehlern um?
Jeder macht hier und da Fehler. Die Frage ist, was der Kandidat mit dem Fehler macht. Mit dieser Frage möchte der Befragte Ihre Lern- und Kritikfähigkeit testen und verstehen, wie Sie mit negativer Kritik umgehen.

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Die Art und Weise des Interviewers herauszufinden, ob Sie in der Rolle einen Horizont sehen und daran interessiert sind, sich darin zu entwickeln und zu wachsen - innerhalb der Organisation und im Allgemeinen. Das heißt nicht, dass jede Antwort, die zu dem Schluss kommt, dass man sich in fünf Jahren woanders sieht, falsch ist. Solange die Antwort darauf hindeutet, dass Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten, ist die Antwort gut.

Warum verlassen Sie Ihren jetzigen Job?
Jede Organisation ist daran interessiert, feste Mitarbeiter einzustellen, die für die sogenannte „Langzeit“ bleiben (früher bedeutete dies drei Jahre, heutzutage werden auch zwei Jahre als angemessene Zeit in der Position angesehen). Der Interviewer möchte verstehen, was steht hinter der Stellensuche des Befragten. Wenn der Kandidat Sprünge und Übergänge in seinem Lebenslauf hat, ist es für den Interviewer wichtig, deren Bedeutung herauszufinden.

Autor: Redaktion
Bild Quelle: Archiv

Montag, 16 Januar 2023