Juden müssen sich nicht bewerben

Wieder einmal sehen sich arbeitssuchende Juden einem Gentlemens Agreement gegenüber, von dem sie dachten, dass es schon lange verblasst sei

Gerade als ich dachte, ich wäre fertig mit dem Schreiben über Antisemitismus, zumindest für einen Monat, zieht mich Bonnie Kaye wieder rein.

Bonnie, liebe Freundin und unermüdliche Kämpferin für Israel und Juden überall, macht mich auf diese Nachricht aufmerksam , die zeigt, dass Juden, die Arbeit suchen, einem Gentleman's Agreement unterliegen.

Gentleman's Agreement, aus dem Buch von Laura Z. Hobson, ist ein Kodex unter Arbeitgebern. Jüdische Bewerber werden durch Nicken und Verständnis mit Einstellungsquoten und -beschränkungen konfrontiert.

Betrachten Sie es als wissendes Augenzwinkern und geheimes Händeschütteln unter Personalmanagern.

Nichts Offensichtliches, es sei denn, Sie sind Jude und können sagen, dass Sie typisiert wurden … so wie 25 Prozent der jüdischen Arbeitssuchenden, die heute in Amerika nicht eingestellt werden. So heißt es in der heutigen Nachricht.

Hobson plädierte stark dafür, wie es um die 1940er Jahre war, und ihr Buch erregte eine Sensation.

Einige glaubten, andere bezweifelten, dass Antisemitismus in einem solchen Ausmaß in Amerika existierte … und das so kurz nach dem Holocaust, was eine Lehre darüber sein sollte, was Bigotterie anrichten kann.

Der Film kam 1947 heraus und sorgte für Aufruhr. Es spielte Gregory Peck als Reporter, der vorgab, Jude zu sein, um herauszufinden, ob es wahr ist; dass Juden mit Vorurteilen konfrontiert sind.

Er findet alles richtig heraus. Freundschaften erkalten. Familienmitglieder schalten ab. Hotelangestellte können ihm kein Zimmer besorgen, und er findet keinen Job.

War es wirklich so schlimm? Ich denke an Hyman Rickover, Admiral und Vater der Atommarine. Während seiner Dienstjahre war er mit Vorurteilen konfrontiert, und doch hatte er Erfolg.

Also fanden Juden Arbeit und Juden waren erfolgreich … unsere Erfolgsrate höher, weit höher als bei jeder anderen Minderheitengruppe … so dass sich Juden schließlich trotz ihrer geringen Zahl nicht als Minderheit qualifizierten und ihnen daher Minderheitenleistungen verweigert wurden, sogar für diejenigen, die an oder unter der Armutsgrenze lebten. Auch davon gab und gibt es viele bei uns.

Die jüdische Antwort … denken Sie an Medizin (Salk), denken Sie an Wissenschaft (Einstein), Unterhaltung (Hollywood, Broadway), denken Sie an irgendein anderes Gebiet und finden Sie Juden, die etwas aus dem Nichts erschaffen.

Sie erschaffen ihre eigenen Welten.

Das ist der Vorteil.

Die Kehrseite ist, dass Vorurteile gegenüber Juden eine Tatsache sind, bis zu dem Punkt, an dem Juden sich nicht ganz wohl fühlen können.

Zurück nach Hollywood. Obwohl Juden Hollywood aus nichts als Tumbleweed erschufen und somit Hollywood regierten, fühlten sie sich nie ganz zu Hause.

Während der Red Scare der 1940er und 1950er Jahre … der Blacklist-Ära von HUAC und McCarthyismus … versuchten die Tycoons, „The Hollywood 10“ beschäftigt zu halten.

Dies waren hauptsächlich Drehbuchautoren und Regisseure, die Kommunisten waren oder für Kommunisten gehalten wurden, zu einer Zeit, als der Kommunismus ein Gräuel war.

Schließlich gaben die Mogule nach, aus Angst, für unamerikanisch gehalten zu werden, was sie nicht waren, und aus Angst, als jüdische Monopolisten verdorben zu werden.

Egal, dass sie das Geschäft von Grund auf neu aufgebaut und Amerika zur Unterhaltungshauptstadt der Welt gemacht hatten.

Wie die Kolumnistin Hedda Hopper zu Samuel Goldwyn sagte: „Ihr richtiger Name ist Goldfish, nicht wahr?“

Sie war bereit, auch die anderen Studioleiter vor ihren 30 Millionen Lesern und dem Kongress zu „entlarven“. Alle waren patriotische Amerikaner. Aber jüdisch.

Komisch, dass sich nicht viel ändert.

Heute verfolgen diese Personalchefs, mindestens 25 Prozent von ihnen, jüdische Bewerber mit denselben Tricks.

Sie können anhand Ihres Namens und Ihrer „überlegenen Einstellung“ erkennen, dass Sie Jude sind. Eine alte Geschichte. In Hemingways The Sun Also Rises wird Robert Cohn häufig als überlegen beschrieben. Seine „jüdische Überlegenheit“ zieht sich durch den ganzen Roman. Was seltsam ist, aber ein Zeichen der Zeit. Denn wann immer Cohn auf der Bildfläche erscheint, wird er als Mitläufer, Unterlegener angesehen.

Peter Viertel, Jude und selbst ein guter Schriftsteller, der mit Hemingway, einem großartigen Schriftsteller, und dieser Gruppe zusammenarbeitete, lachte, als er gefragt wurde, ob sein Kumpel Antisemit sei.

„damals“, sagte er, „waren sie das nicht alle.“

Heutzutage?

Ich erinnere mich an mein erstes Interview als 15-Jähriger, als der Mann sagte: „Du denkst, du bist das auserwählte Volk, nicht wahr?“

Sie verwenden das noch heute als eine Form der schwarzen Liste.

Seien wir fair. Ungefähr zur gleichen Zeit, zurück in Montreal, was zu diesen Memoiren führte, wurde ich von einem jüdischen Manager abgewiesen, weil mein Vater, der 18 Stunden am Tag im Lederhandel arbeitete, ein Tora-Gelehrter war, eine „Anklage“ konnte ich nicht leugnen, aber es hat mich einen Job gekostet, weil laut diesem Mann Tora-Gelehrte dazu neigen, sich mit Tora und Talmud zu beschäftigen.

Das klingt nach einem Plan, unserem Plan, richtig Jeffrey? Vergessen wir, dass wir zu alt und zu krank geworden sind. Halten Sie sich mit G-ttes Hilfe an den Plan.

Thora und Talmud rund um die Uhr. Nächstes Jahr in Jerusalem.

Autor: Redaktion
Bild Quelle: Archiv

Sonntag, 11 Dezember 2022